21 abril 2011

Transparência...

A transparência fica-se pelos Objectivos Estratégicos e Operacionais para o Quadro de Avaliação e Responsabilização, pelas Cartas de Missão e pela Avaliação do Desempenho, e mesmo assim porque a lei obriga... Chama-se a isto a transparência opaca.

1 comentário:

Jose Gomes Martins disse...

Qual lei qual carapuça!

A lei daquela "grei" é ditada sob os claustros... (Um estado entre outro)

Avaliação do desempenhor é efectuada conforme a cara do "pândego".

E o pobre que ficar sob alçada de um, transmite-a a outro como um virus e nunca mais se safa na carreira!