DADOS LANÇADOS q Questão de fundo e de forma

 q Ministério e Ministro, debate.

Da Notadora Maria da Paciência, sec-emb

Não tenho por hábito envolver-me nas NV, mas desta vez atingi os limites da minha paciência e não posso deixar de intervir, para lhe dizer o quanto tenho vergonha de pertencer à mesma carreira do leitor de NV que considerou estar a ser orquestrada "uma campanha nojenta" contra o Embaixador Vasco Valente. Na realidade, Notas Verbais responderam muito bem àquele defensor do Secretário-Geral. Sou a primeira a concordar que em nada foi atingido o bom nome do Embaixador Vasco Valente. Tanto quanto li, até registei elogios, que subscrevo, sobre a sua capacidade de trabalho, dedicação e estatura de homem de Estado. Houve sim foi críticas fortes à forma como tem vindo a administrar o Ministério, porquanto representa um estilo de liderança que já não se compadece com as necessidades actuais. E que necessidades são essas? Basta perguntar em qualquer corredor do Palácio das Necessidades; no MNE precisamos de mudanças, de reformas, de mais justiça, de cumprimento das regras, de incentivo dos funcionários e de isenção e capacidade para enfrentar os lóbis. Será que algum dos participantes neste debate me pode indicar uma só iniciativa positiva, de relevo, designadamente para a carreira, da autoria do actual Secretário-Geral? Se porventura há quem se sinta atingido ou que ache que o Secretário-Geral ou o seu "staff" não tem capacidade de enviar a este blog umas linhas a contrapor com argumentos justificados o que aqui tem vindo a ser dito, que o faça, mas com dados objectivos. Fartos de cultos de personalidades intocáveis que não podem ser criticadas estamos nós.

Precisamos de gente competente para gerir o Ministério, gente que seja dialogante e que num ano de trabalho faça a diferença e marque uma tónica diferente em relação aos seus antecessores. Se porventura o chefe da carreira não consegue melhorar o Ministério porque não tem condições ou porque não consegue estimular os directores-gerais para trabalharem em equipa e de forma cooperante e harmoniosa, então que proponha ao Senhor Ministro mudanças na cúpula, ou, se tal não for possível, que se demita!

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